Emocionálna inteligencia jedným z pilierov manažérskej kompetentnosti v rozhodovacom procese
Rozhodovanie je jadrom riadenia celej organizácie, realizuje sa v každej jej riadenej aj riadiacej činnosti. Význam rozhodovania sa prejavuje predovšetkým v kvalite a výsledkoch rozhodovacieho procesu, čo v konečnom dôsledku ovplyvňuje efektívne fungovanie podniku ako aj jeho budúcu prosperitu. Komp...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0066323 | ||
| 005 | 20240502071803.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Emocionálna inteligencia jedným z pilierov manažérskej kompetentnosti v rozhodovacom procese |c Katarína Remeňová |
| 520 | |a Rozhodovanie je jadrom riadenia celej organizácie, realizuje sa v každej jej riadenej aj riadiacej činnosti. Význam rozhodovania sa prejavuje predovšetkým v kvalite a výsledkoch rozhodovacieho procesu, čo v konečnom dôsledku ovplyvňuje efektívne fungovanie podniku ako aj jeho budúcu prosperitu. Kompetentnosť v rozhodovaní. Emocionálne rozhodovanie. Emocionálna inteligencia a jej modely. Model emocionálnej inteligencie podľa Bar - Ona. Model emocionálnej inteligencie podľa S. Heina. Model emocionálnej inteligencie podľa Daniela Golemana. Model emocionálnej inteligencie podľa SIX Seconds. Kompetencie v rozhodovacom procese sú nevyhnutné u všetkých pracovníkov organizácie, nielen u manažérov a zamestnancov, ale aj u vlastníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy rozhodovacie |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a logika |
| 610 | 2 | 0 | |a inteligencia emocionálna |
| 610 | 2 | 0 | |a modely |
| 100 | 1 | |a Remeňová, Katarína, 1982- | |