Riadenie ľudských zdrojov vo verejnej správe
Vonkajšie potreby personálnej reformy vo verejnej správe. Porovnanie riadenia ľudských zdrojov vo verejnom a v súkromnom sektore. Etika štátnej služby. Čo potrebuje manažér verejnej správy vedieť o metódach personálneho manažmentu. Základné nástroje personálnej politiky.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0066935 | ||
| 005 | 20231013071750.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Riadenie ľudských zdrojov vo verejnej správe |c Dagmar Hrašková |
| 520 | |a Vonkajšie potreby personálnej reformy vo verejnej správe. Porovnanie riadenia ľudských zdrojov vo verejnom a v súkromnom sektore. Etika štátnej služby. Čo potrebuje manažér verejnej správy vedieť o metódach personálneho manažmentu. Základné nástroje personálnej politiky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a správa verejná |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a sektor verejný |
| 610 | 2 | 0 | |a sektor súkromný |
| 610 | 2 | 0 | |a služba štátna |
| 610 | 2 | 0 | |a etika |
| 100 | 1 | |a Hrašková, Dagmar | |