Development of employee appraisal system in Slovak companies. Research results.
Význam hodnotenia pracovníkov v podnikoch. Hodnotenie pracovníkov a manažéri v súčasnosti. Proces hodnotenia pracovníkov. Chyby manažérov. Hodnotenie pracovníkov v slovenských organizáciách. Formálne hodnotení zamestnanci. Subjekty hodnotenia. Diskusia.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Development of employee appraisal system in Slovak companies. Research results.
- How has the employees’ appraisal system changed in Slovak companies over the last decade? Research results
- Motivated Employees - The Strategic Factor of Company Competitiveness
- Efektivní hodnocení pracovníků musí být motivující a diferencující
- Employees' Appraisal as an Indicator of the Quality of Human Resources Management in Organizations in Slovakia
- Správne hodnotenie a mimomzdová stimulácia
- Hodnocení slouží životu, nepatří do šuplíku