Vedenie ľudí z pohľadu minulosti a súčasnosti a jeho vplyv na riadenie podniku
Vedenie ľudí, definovanie pojmu. Zakladateľ vedeckého manažmentu, zavedenie vedeckého riadenia, vývoj vedenia ľudí z historického pohľadu. Nové vedenie (objavuje sa začiatkom 80. rokov) - zdôrazňuje emocionálnu stránku vedenia ľudí. Kľúčové schopnosti vodcu, pojem vodca 5. úrovne. Vedenie ľudí sa po...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0068357 | ||
| 005 | 20240502071826.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vedenie ľudí z pohľadu minulosti a súčasnosti a jeho vplyv na riadenie podniku |c Katarína Priečková |
| 520 | |a Vedenie ľudí, definovanie pojmu. Zakladateľ vedeckého manažmentu, zavedenie vedeckého riadenia, vývoj vedenia ľudí z historického pohľadu. Nové vedenie (objavuje sa začiatkom 80. rokov) - zdôrazňuje emocionálnu stránku vedenia ľudí. Kľúčové schopnosti vodcu, pojem vodca 5. úrovne. Vedenie ľudí sa postupne z autoritatívneho riadenia cez situačný prístup mení na umenie, a to vytvára stále ďalšie otázky s usporiadaním a riadením podnikov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a vývoj |
| 610 | 2 | 0 | |a vodcovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a osobnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 100 | 1 | |a Priečková, Katarína, 1983- | |