Systém strategického pozorovania a jeho aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku
Formalizovaný a neformalizovaný systém strategického pozorovania a jeho možná aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku. Stanovenie objektu monitorovania. Subjekt monitorovania. Priebeh monitorovania prostredia. Sila vplyvu faktorov externého prostredia na riadenie ľudských zdrojov. Dotazníky...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Systém strategického pozorovania a jeho aplikácia pri riadení ľudských zdrojov v podniku
- Systém strategického pozorovania a jeho význam pre podnik
- Systém strategického pozorovania (Strategic scanning)
- Strategické riadenie ľudských zdrojov v kontexte globálneho strategického riadenia
- Riadenie ľudských zdrojov
- Balanced scorecard v riadení ľudských zdrojov
- Strategické riadenie ľudských zdrojov