Čtyři kroky ke správné strategii
Štyri kroky k správnej stratégii manažmentu: 1. Pochopiť situáciu podniku - význam empatie pri analyzovaní zložitých situácií. 2. Voľba z niekoľkých možností - stanoviť súbor priorít, vytvoriť atmosféru otvorenosti, rozhodnutie o tom, čo nerobiť, alebo čo prestať robiť. 3. Uviesť veci do pohybu. 4....
Enregistré dans:
| Format: | Chapitre de livre |
|---|---|
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0070266 | ||
| 005 | 20231213141322.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Čtyři kroky ke správné strategii |
| 520 | |a Štyri kroky k správnej stratégii manažmentu: 1. Pochopiť situáciu podniku - význam empatie pri analyzovaní zložitých situácií. 2. Voľba z niekoľkých možností - stanoviť súbor priorít, vytvoriť atmosféru otvorenosti, rozhodnutie o tom, čo nerobiť, alebo čo prestať robiť. 3. Uviesť veci do pohybu. 4. Hodnotenie a ďalší postup - opustiť existujúce modely myslenia. Intelektuálna pokora manažérov. Prehodnocovanie mentálnych modelov a rešpekt pre odlišné spôsoby vnímania sveta. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a rozhodovanie manažérske |