Hodnotenie podnikového vzdelávania
Hodnotenie podnikového vzdelávania nám poskytuje presnú informáciu o potrebných znalostiach, zručnostiach na danú pracovnú pozíciu a umožňuje identifikovať silné a slabé stránky zamestnancov. Môže byť cenným zdrojom informácií na prípravu následných vzdelávacích a rozvojových aktivít. Základný princ...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0070725 | ||
| 005 | 20240502071839.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotenie podnikového vzdelávania |c Katarína Mončeková |
| 520 | |a Hodnotenie podnikového vzdelávania nám poskytuje presnú informáciu o potrebných znalostiach, zručnostiach na danú pracovnú pozíciu a umožňuje identifikovať silné a slabé stránky zamestnancov. Môže byť cenným zdrojom informácií na prípravu následných vzdelávacích a rozvojových aktivít. Základný princíp hodnotenia. Zásady a metódy hodnotenia podnikového vzdelávania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie permanentné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie mimoškolské |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť vzdelávania |
| 610 | 2 | 0 | |a investície nevýrobné |
| 100 | 1 | |a Mončeková, Katarína | |