Vést tým lidí z různých koutů světa může být výzva
Riadiť tím ľudí, ktorí nemajú spoločnú kanceláriu a veľakrát ani spoločný kontinent, je podobné riadeniu klasických tímov. Kladie však väčšie nároky na vybudovanie dôvery, nastavenie pravidiel komunikácie a procesov vo vnútri tímu a na schopnosť práce s technológiami. Komunikácia ako jeden z najvážn...
Saved in:
| Format: | Book Chapter |
|---|---|
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0071456 | ||
| 005 | 20231113131411.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vést tým lidí z různých koutů světa může být výzva |
| 520 | |a Riadiť tím ľudí, ktorí nemajú spoločnú kanceláriu a veľakrát ani spoločný kontinent, je podobné riadeniu klasických tímov. Kladie však väčšie nároky na vybudovanie dôvery, nastavenie pravidiel komunikácie a procesov vo vnútri tímu a na schopnosť práce s technológiami. Komunikácia ako jeden z najvážnejších problémov tímu. Niekoľko typov pre manažérov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovisko |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci zahraniční |