Agenturní zaměstnávání jako forma outsourcingu
Outsourcing ľudských zdrojov. K jeho najznámejším formám patrí vyhľadávanie pracovníkov personálnymi agentúrami. V poslednej dobe sa stále výraznejšie hlási jeho špecifická forma - agentúrne zamestnávanie. V ňom nejde iba o dodanie služby - oslovenie, vyhľadanie a predvýber pracovníkov, ktorých poto...
Guardado en:
| Formato: | Capítulo de libro |
|---|---|
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Outsourcing ľudských zdrojov. K jeho najznámejším formám patrí vyhľadávanie pracovníkov personálnymi agentúrami. V poslednej dobe sa stále výraznejšie hlási jeho špecifická forma - agentúrne zamestnávanie. V ňom nejde iba o dodanie služby - oslovenie, vyhľadanie a predvýber pracovníkov, ktorých potom firma prijme, ale o dodanie konkrétnych pracovníkov, zamestnancov agentúry na dobu určitú, či na konkrétnu úlohu alebo projekt. Náklady a výhody agentúrneho zamestnávania. |
|---|