Chcete změnit odměnování ? Začnete od základů !
Systém odmeňovania je jedným z kľúčových nástrojov k naplňovaniu cieľov spoločností, ktoré sa však postupom času menia. Preto je potrebné vnímať odmeňovanie ako kontinuálny proces, stojaci na pevných základoch. Držme sa známych motivačných faktorov, ktoré pomáhajú vytvoriť pozitívnu motiváciu. Aj na...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0073313 | ||
| 005 | 20231019114335.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Chcete změnit odměnování ? Začnete od základů ! |c Barbora Stejskalová |
| 520 | |a Systém odmeňovania je jedným z kľúčových nástrojov k naplňovaniu cieľov spoločností, ktoré sa však postupom času menia. Preto je potrebné vnímať odmeňovanie ako kontinuálny proces, stojaci na pevných základoch. Držme sa známych motivačných faktorov, ktoré pomáhajú vytvoriť pozitívnu motiváciu. Aj najdokonalejší systém motivácie a odmeňovania zamestnancov potrebuje neustálu inováciu a aktualizáciu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 100 | 1 | |a Stejskalová, Barbora | |