Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná
Performance management - riadenie výkonnosti už roky priťahuje pozornosť vyspelých firiem. Nemožno ho chápať ako izolovanú metódu, či prístup. Podieľajú sa na ňom aktivity od náboru pracovníkov az po talent management alebo sledovanie spokojnosti zamestnancov. Úloha odborníkov z HR a personalistov...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0073329 | ||
| 005 | 20231019114332.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná |c Jan Přikryl, Jiří Ron |
| 520 | |a Performance management - riadenie výkonnosti už roky priťahuje pozornosť vyspelých firiem. Nemožno ho chápať ako izolovanú metódu, či prístup. Podieľajú sa na ňom aktivity od náboru pracovníkov az po talent management alebo sledovanie spokojnosti zamestnancov. Úloha odborníkov z HR a personalistov pri riadení výkonnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 100 | 1 | |a Přikryl, Jan | |
| 700 | 1 | |a Ron, Jiří | |