Věk zaměstnanců výši výdělků příliš neovlivňuje
Podľa štatistických údajov už vek zamestnancov nehrá pri navrhovaní mzdových systémov vo firmách rozhodujúcu úlohu. Pri stanovovaní mzdy sa faktor veku prejavuje predovšetkých v počiatku kariéry jednotlivca a v prvých rokoch po jeho nástupe do praxe. Priemerné mzdy bývajú u väčšiny zamestnancov dosi...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0073350 | ||
| 005 | 20231019114330.4 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Věk zaměstnanců výši výdělků příliš neovlivňuje |c František Kala |
| 520 | |a Podľa štatistických údajov už vek zamestnancov nehrá pri navrhovaní mzdových systémov vo firmách rozhodujúcu úlohu. Pri stanovovaní mzdy sa faktor veku prejavuje predovšetkých v počiatku kariéry jednotlivca a v prvých rokoch po jeho nástupe do praxe. Priemerné mzdy bývajú u väčšiny zamestnancov dosiahnuté do veku 30 rokov, pričom sa doba rastu miezd k priemeru neustále skracuje. Hlavný faktor rozdielu vo výške miezd - vzdelanie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy priemerné |
| 610 | 2 | 0 | |a vek |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 100 | 1 | |a Kala, František | |