Manažment ľudských zdrojov so zameraním na manažment expatriotov na Slovensku
Príspevok vychádza z rozsiahleho výskumu pôsobenia zahraničných investorov v slovenských podmienkach. Zameriava sa na skúmanie praktík manažmentu ľudských zdrojov, transfer technologického a manažérskeho know-how cez pracovníkov materskej spoločnosti v slovenských firmách. Ďalej hovorí o skladbe man...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Príspevok vychádza z rozsiahleho výskumu pôsobenia zahraničných investorov v slovenských podmienkach. Zameriava sa na skúmanie praktík manažmentu ľudských zdrojov, transfer technologického a manažérskeho know-how cez pracovníkov materskej spoločnosti v slovenských firmách. Ďalej hovorí o skladbe manažmentu slovenských pobočiek multinacionálnych korporácií, obsadzovaní uvoľnených pozícií a využívaní flexibilnejších foriem pôsobenia expatriotov. Identifikuje hlavné motívy obsadzovania kľúčových pozícií expatriotmi a následné obsadenie uvoľnených pozícií slovenskými manažérmi a transferom know-how pri odchode pracovníkov z firmy. |
|---|