Manažment ľudských zdrojov so zameraním na manažment expatriotov na Slovensku
Príspevok vychádza z rozsiahleho výskumu pôsobenia zahraničných investorov v slovenských podmienkach. Zameriava sa na skúmanie praktík manažmentu ľudských zdrojov, transfer technologického a manažérskeho know-how cez pracovníkov materskej spoločnosti v slovenských firmách. Ďalej hovorí o skladbe man...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Príspevok vychádza z rozsiahleho výskumu pôsobenia zahraničných investorov v slovenských podmienkach. Zameriava sa na skúmanie praktík manažmentu ľudských zdrojov, transfer technologického a manažérskeho know-how cez pracovníkov materskej spoločnosti v slovenských firmách. Ďalej hovorí o skladbe manažmentu slovenských pobočiek multinacionálnych korporácií, obsadzovaní uvoľnených pozícií a využívaní flexibilnejších foriem pôsobenia expatriotov. Identifikuje hlavné motívy obsadzovania kľúčových pozícií expatriotmi a následné obsadenie uvoľnených pozícií slovenskými manažérmi a transferom know-how pri odchode pracovníkov z firmy. |
|---|