Pracovná sila ako bariéra rastu konkurencieschopnosti slovenského poľnohospodárstva v rámci spoločnej poľnohospodárskej politiky EÚ
V posledných rokoch je možné pozorovať v štruktúre zamestnanosti poľnohospodárstva EÚ proces starnutia. Klesajúci počet mladých ľudí pracujúcich v poľnohospodárstve môže byť v budúcnosti veľký problém pre celú EÚ. Pre Slovensko je tento fakt ešte nepriaznivejší. Pracovná sila v poľnohospodárstve SR....
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | V posledných rokoch je možné pozorovať v štruktúre zamestnanosti poľnohospodárstva EÚ proces starnutia. Klesajúci počet mladých ľudí pracujúcich v poľnohospodárstve môže byť v budúcnosti veľký problém pre celú EÚ. Pre Slovensko je tento fakt ešte nepriaznivejší. Pracovná sila v poľnohospodárstve SR. Štruktúra vzdelania zamestnancov v poľnohospodárstve SR. Vývoj agrárnej nezamestnanosti na Slovensku. Vzhľadom na prevládajúci počet starších zamestnancov v poľnohospodárstve je ťažké presadiť orientáciu na trh, zvýšiť efektívnosť práce a hlavne zmeniť prístup k práci. Mladí a vzdelaní ľudia môžu byť prínosom svojimi vedomosťami o využívaní nástrojov SPP, čo následne zvýši konkurencieschopnosť podniku. |
|---|