Ľudské zdroje a vytváranie znalostnej kultúry v podniku
Riadenie podnikových znalostí a zmena podnikovej kultúry. Bariéry efektívnej výmeny znalostí. Učiaca sa organizácia. Dva smery učenia. Znalostní pracovníci. Faktory produktivity. Úspech koncepcie znalostného manažmentu ako konkurenčná výhoda.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Ľudské zdroje a vytváranie znalostnej kultúry v podniku
- Vytváranie znalostnej kultúry v podniku
- Ľudské zdroje a vytváranie znalostnej kultúry v podniku - základný predpoklad zavedenia manažmentu znalostí
- Riadenie znalostí pre získanie konkurenčnej výhody
- Kvalitné ľudské zdroje-základ konkurenčnej schopnosti podniku
- Vybrané problémy individuálneho a kolektívneho učenia
- Znalosti ako jeden zo zdrojov konkurenčnej výhody