Managerial competencies in tackling an acute company crisis
Cieľom krízového manažéra je nielen zastaviť krízový vývoj v podniku, ale následne dosiahnuť zásadný obrat v jeho vývoji a podnik vyviesť z krízy. Krízové riadenie vyžaduje celkom odlišné manažérske kompetencie, než bežné obdobia, pretože v krízi pôsobí negatívne časový tlak a zdroje sú redukované a...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Cieľom krízového manažéra je nielen zastaviť krízový vývoj v podniku, ale následne dosiahnuť zásadný obrat v jeho vývoji a podnik vyviesť z krízy. Krízové riadenie vyžaduje celkom odlišné manažérske kompetencie, než bežné obdobia, pretože v krízi pôsobí negatívne časový tlak a zdroje sú redukované a musia sa mobilizovať. Krízový manažér musí motivovať nielen seba, ale aj ostatných pracovníkov, zvládať stres a súčasne byť pri tom kreatívnym. |
|---|