Jak na hodnocení úspěšnosti náborových kampaní aneb jednou řež a dvakrát měř
Dnes stále častejšie používajú personalisti pri nábore pracovníkov nové komunikačné nástroje. S rozširujúcim sa portfóliom využívaných komunikačných nástrojov rastú i rozpočty a s nimi potreba vyhodnocovať efektivitu vložených finančných prostriedkov. Cena za získanie kandidáta. Tipy pre zlepšenie v...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0075237 | ||
| 005 | 20231113131357.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak na hodnocení úspěšnosti náborových kampaní aneb jednou řež a dvakrát měř |c Petra Vildová |
| 520 | |a Dnes stále častejšie používajú personalisti pri nábore pracovníkov nové komunikačné nástroje. S rozširujúcim sa portfóliom využívaných komunikačných nástrojov rastú i rozpočty a s nimi potreba vyhodnocovať efektivitu vložených finančných prostriedkov. Cena za získanie kandidáta. Tipy pre zlepšenie výsledkov náborovej kampane. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie práce |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia marketingová |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 100 | 1 | |a Vildová, Petra | |