Organizační kultura klíčový faktor prosperity organizace

Kultivácia medziľudských vzťahov, utuženie pracovnej morálky, zefektívnenie komunikácie a riadiacej práce v rámci organizačnej kultúry. Vízia a stratégia vyžadujú kultúru. Dva prístupy k ponímaniu organizačnej kultúry v literatúre. Zdravá organizačná kultúra.

Salvato in:
Autore principale: Molek, Jan
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
organizácie
firmy
kultúra podniková
riadenie podnikové
pracovníci
manažment
normy
vzťahy medziľudské
vzťahy pracovné
etika podniková
komunikácia firemná
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0075373
005 20231213141302.4
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Organizační kultura  |b klíčový faktor prosperity organizace  |c Jan Molek 
520 |a Kultivácia medziľudských vzťahov, utuženie pracovnej morálky, zefektívnenie komunikácie a riadiacej práce v rámci organizačnej kultúry. Vízia a stratégia vyžadujú kultúru. Dva prístupy k ponímaniu organizačnej kultúry v literatúre. Zdravá organizačná kultúra. 
610 2 0 |a organizácie 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a normy 
610 2 0 |a vzťahy medziľudské 
610 2 0 |a vzťahy pracovné 
610 2 0 |a etika podniková 
610 2 0 |a komunikácia firemná 
100 1 |a Molek, Jan 

Documenti analoghi