Definování cíle měření intelektuálního kapitálu

Súčasný stav sledovania toho, aké sú ciele merania intelektuálneho kapitálu v podniku. Cez rôzne metódy merania sa ukazuje, že tieto ciele môžu byť rôzne, počínajúc skúmaním stability a lojálnosti zamestnancov podniku až po odhaľovanie schopnosti odborného rastu zamestnancov za účelom konkurenciesch...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Jindřich, Tomáš
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
podnik
konkurencieschopnosť
kapitál intelektuálny
meranie
zdroje ľudské
procesy podnikové
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000nla$a2200000$$$4500
001 0075785
005 20220801085324.3
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Definování cíle měření intelektuálního kapitálu  |c Tomáš Jindřich 
520 |a Súčasný stav sledovania toho, aké sú ciele merania intelektuálneho kapitálu v podniku. Cez rôzne metódy merania sa ukazuje, že tieto ciele môžu byť rôzne, počínajúc skúmaním stability a lojálnosti zamestnancov podniku až po odhaľovanie schopnosti odborného rastu zamestnancov za účelom konkurencieschopnosti na trhu práce. Zároveň ide o nájdenie príčinných väzieb medzi jednotlivými zložkami, ktoré celok intelektuáleho kapitálu vytvárajú - zamestnanci (ľudské zdroje), podnikové procesy, zákazníci. Práca predstavuje definíciu cieľa intelektuálneho kapitálu, ktorá vymedzuje pole pôsobnosti týchto jednotlivých zložiek. 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a konkurencieschopnosť 
610 2 0 |a kapitál intelektuálny 
610 2 0 |a meranie 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a procesy podnikové 
100 1 |a Jindřich, Tomáš 

Podobné jednotky