Nové trendy v řízení lidských zdrojů směřující ke zvyšování výkonnosti organizací
V súvislosti so stále intenzívnejším rastom výdavkov v oblasti ľudkých zdrojov, osobitne investícií do vzdelávania a rozvoja zamestnancov, sa zdá byť nutnosťou tieto investície efektívne riadiť. Zvyšovanie efektívnosti týchto investícií umožní iba správne nastavený systém riadenia ľudských zdrojov....
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0076180 | ||
| 005 | 20220801085104.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nové trendy v řízení lidských zdrojů směřující ke zvyšování výkonnosti organizací |c Marek Stříteský |
| 520 | |a V súvislosti so stále intenzívnejším rastom výdavkov v oblasti ľudkých zdrojov, osobitne investícií do vzdelávania a rozvoja zamestnancov, sa zdá byť nutnosťou tieto investície efektívne riadiť. Zvyšovanie efektívnosti týchto investícií umožní iba správne nastavený systém riadenia ľudských zdrojov. Možný spôsob koncipovania systému riadenia ľudských zdrojov, ktorý v určitom smere reflektuje potrebu výkonnosti s cieľom maximalizácie jeho prínosu k dosiahnutiu strategických cieľov organizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a investície |
| 100 | 1 | |a Stříteský, Marek | |