Podnikové vzdelávanie ako súčasť celoživotného vzdelávania
Význam vzdelávania pre svojich zamestnancov v podnikoch. Vďaka novým vedomostiam a zručnostiam získavajú zamestnanci možnosť presadiť sa v nových situáciách. Vzdelávanie zamestnancov má okrem toho aj iné výhody, napr. zvyšuje efektivitu, produktivitu a schopnosť lepšie sa prispôsobiť konkurencii. Pr...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Význam vzdelávania pre svojich zamestnancov v podnikoch. Vďaka novým vedomostiam a zručnostiam získavajú zamestnanci možnosť presadiť sa v nových situáciách. Vzdelávanie zamestnancov má okrem toho aj iné výhody, napr. zvyšuje efektivitu, produktivitu a schopnosť lepšie sa prispôsobiť konkurencii. Predpokladom úspešného vzdelávania zamestnancov je komplexný plánovitý systém vzdelávania a vytváranie podmienok na jeho realizáciu v praxi. |
|---|