Své vlastní talenty firmy často zanedbávají
Kto je vlastne firemný talent. Ako riadiť talenty, kľúčové oblasti, kam má organizácia zamerať pozornosť. Hlavné komponenty talent manažmentu.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0078827 | ||
| 005 | 20231019114316.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Své vlastní talenty firmy často zanedbávají |c Jan Přikryl |
| 520 | |a Kto je vlastne firemný talent. Ako riadiť talenty, kľúčové oblasti, kam má organizácia zamerať pozornosť. Hlavné komponenty talent manažmentu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a osobnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 100 | 1 | |a Přikryl, Jan | |