K identifikaci a rozvoji talentů slouží DC
Využitie metódy Development Centre (DC) v podniku. Výhodou je zapojenie interných personalistov. Nepodceňovať prípravnú fázu DC. Odkrývanie potenciálu talentov vo firme. Dodržiavanie štandardných podmienok. Závery z DC. Vlastnosti skutočného vodcu.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0078830 | ||
| 005 | 20231019114313.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a K identifikaci a rozvoji talentů slouží DC |c Petra Hnojská |
| 520 | |a Využitie metódy Development Centre (DC) v podniku. Výhodou je zapojenie interných personalistov. Nepodceňovať prípravnú fázu DC. Odkrývanie potenciálu talentov vo firme. Dodržiavanie štandardných podmienok. Závery z DC. Vlastnosti skutočného vodcu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a osobnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zručnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 100 | 1 | |a Hnojská, Petra | |