Pracovno-profesionálna etika
Profilovanie pracovného štýlu na Slovensku za roky 1990-2008 v podmienkach trhovej ekonomiky prinieslo rôzne nové fenomény do pracovného procesu. Subjektívne náhľady na dodržiavanie pracovnej etiky, firemnej lojality, firemnej kultúry. Získanie dlhodobého produktívneho statusu "job credibility" si ž...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Profilovanie pracovného štýlu na Slovensku za roky 1990-2008 v podmienkach trhovej ekonomiky prinieslo rôzne nové fenomény do pracovného procesu. Subjektívne náhľady na dodržiavanie pracovnej etiky, firemnej lojality, firemnej kultúry. Získanie dlhodobého produktívneho statusu "job credibility" si žiada aj prevenciu voči riziku nedorozumení a chybnej komunikácie. Takouto systémovou prevenciou sú nepochybne aj opisy pracovnej činnosti (pracovné náplne) zamestnancov. Zdanlivo malé a dlho neriešené riziko nedorozumení v pracovných vzťahoch môže znamenať často aj predzvesť veľkého rizika - končiaceho až krachom firmy. |
|---|