Manažment zmien ako prostriedok optimalizácie činnosti podniku
Podoby zmien, ktoré v organizácii nastávajú. Akcelerujúce a retardujúce sily zmeny. Zmena ako projekt. Príčiny zmien. Konflikt ako príčina zmien. Osobitosti riadenia zmien. Plánovaná zmena. Neplánovaná zmena. Príčiny neúspešnej zmeny. Zmena organizačnej štruktúry.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Manažment zmien ako prostriedok optimalizácie činnosti podniku
- Manažment zmien ako prostriedok optimalizácie činnosti podniku
- Východiská a možnosti optimalizácie organizačnej štruktúry
- Formy organizačných štruktúr
- Organizačná štruktúra
- Analýza organizačnej štruktúry vybraného výrobného podniku
- Bilančné pravidlá ako nástroj optimalizácie finančnej a kapitálovej štruktúry a ich praktická aplikácia