České společnosti objevují mezinárodní standard řízení lidských zdrojů
O význame medzinárodne uznávaného štandardu Investors in People (IIP) a jeho zavádzaní v českých firmách. Skúsenosti britských firiem s fungovaním tohto štandardu, pozitívny dopad na podnik a jeho zamestnancov, nepriamo i na zákazníkov. Prieskum prínosu IIP pre firmy. Ako to vyzerá s IIP v praxi.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0085095 | ||
| 005 | 20231113131326.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a České společnosti objevují mezinárodní standard řízení lidských zdrojů |c Dana Formánková |
| 520 | |a O význame medzinárodne uznávaného štandardu Investors in People (IIP) a jeho zavádzaní v českých firmách. Skúsenosti britských firiem s fungovaním tohto štandardu, pozitívny dopad na podnik a jeho zamestnancov, nepriamo i na zákazníkov. Prieskum prínosu IIP pre firmy. Ako to vyzerá s IIP v praxi. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a štandardy |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 610 | 2 | 0 | |a svet |
| 100 | 1 | |a Formánková, Dana | |