Koncernový controlling na příkladu firmy Bosch. Globalizace si žádá standardizaci
Ohodnotenie podľa výsledkov EAV - krátkodobo zameraný finančný motivačný systém. Dlhodobo orientovaný systém variabilného odmeňovania pre dlhodobý zisk spoločnosti - VALUE. Nová konštrukcia nákladového účtovníctva, výkonového účtovníctva a výsledkového účtovníctva (KLR). Prechod z externého a intern...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0085638 | ||
| 005 | 20230509080259.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Koncernový controlling na příkladu firmy Bosch. Globalizace si žádá standardizaci |c Bernard Kummel, Richard Watterott |
| 520 | |a Ohodnotenie podľa výsledkov EAV - krátkodobo zameraný finančný motivačný systém. Dlhodobo orientovaný systém variabilného odmeňovania pre dlhodobý zisk spoločnosti - VALUE. Nová konštrukcia nákladového účtovníctva, výkonového účtovníctva a výsledkového účtovníctva (KLR). Prechod z externého a interného účtovníctva na IFRS. Podnikové procesy a informačné systémy. Zamestnanci a komunikácia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kontroling |
| 610 | 2 | 0 | |a účtovníctvo |
| 610 | 2 | 0 | |a IFRS |
| 610 | 2 | 0 | |a systémy informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a výkazy účtovné |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy podnikové |
| 100 | 1 | |a Kummel, Bernard | |
| 700 | 1 | |a Watterott, Richard | |