Hodnotenie pracovníkov v manažérskej praxi
Podstata, význam a ciele hodnotenia pracovníkov podniku. Obsahové zameranie a metódy hodnotenia pracovníkov. Chyby v hodnotení.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0087889 | ||
| 005 | 20220715093025.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnotenie pracovníkov v manažérskej praxi |
| 520 | |a Podstata, význam a ciele hodnotenia pracovníkov podniku. Obsahové zameranie a metódy hodnotenia pracovníkov. Chyby v hodnotení. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy |
| 610 | 2 | 0 | |a kontrola |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a podriadení |
| 610 | 2 | 0 | |a nadriadení |
| 100 | 1 | |a Herzka, Pavel | |