Nevšední zážitek : nový trend v benefitech
V Česku sa stále viac peňazí dáva na neobyčajné zážitky zamestnancov vo firmách. Firmy si uvedomujú dôležitosť budovania dobrých vzťahov so svojimi zamestnancami, ale i klientami. Skúsenosti podnikov potvrdzujú tento trend.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0087962 | ||
| 005 | 20231019114249.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nevšední zážitek : nový trend v benefitech |c Jan Přikryl |
| 520 | |a V Česku sa stále viac peňazí dáva na neobyčajné zážitky zamestnancov vo firmách. Firmy si uvedomujú dôležitosť budovania dobrých vzťahov so svojimi zamestnancami, ale i klientami. Skúsenosti podnikov potvrdzujú tento trend. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a klienti |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 100 | 1 | |a Přikryl, Jan | |