Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny

Firmy v ČR platia viac za výkon a ich variabilná zložka odmeny je celkove vyššia ako v Európe. Investície do benefitov. Motívom pre zavedenie benefitov v českých spoločnostiach bola snaha o vyrovnanie podmienok pre odmeňovanie zamestnancov v domácich dcérskych spoločnostiach so zahraničnými materský...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Čížek, Petr
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
firmy
Česko
motivácia pracovná
odmeňovanie
stabilizácia pracovníkov
zamestnanci
zamestnávatelia
Európa
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0087972
005 20231019114249.0
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Češi kladou důraz na výkonnostní část odměny  |c Petr Čížek 
520 |a Firmy v ČR platia viac za výkon a ich variabilná zložka odmeny je celkove vyššia ako v Európe. Investície do benefitov. Motívom pre zavedenie benefitov v českých spoločnostiach bola snaha o vyrovnanie podmienok pre odmeňovanie zamestnancov v domácich dcérskych spoločnostiach so zahraničnými materskými spoločnosťami. Európske trendy sa od českých líšia. 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a Česko 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a stabilizácia pracovníkov 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a Európa 
100 1 |a Čížek, Petr 

Ähnliche Einträge