Naučte lidi (procesně) myslet

Ľudské zdroje ako jeden zo základných kameňov všetkých procesov organizácie. Nedostatok kvalifikovaných pracovných síl na trhu práce. Zamestnávanie pracovníkov zo zahraničia - jeho úskalia. Zabezpečenie kvalifikovanej pracovnej sily vzdelávaním vlastných zamestnancov. Dôležitosť popisu pracovnej fun...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Němec, Miroslav
Weitere Verfasser: Horváth, Gejza
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
zdroje ľudské
sily pracovné
pracovníci
kvalifikácia
vzdelávanie
cudzinci
procesy podnikové
manažment
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0089235
005 20231213141223.7
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Naučte lidi (procesně) myslet  |c Miroslav Němec, Gejza Horváth 
520 |a Ľudské zdroje ako jeden zo základných kameňov všetkých procesov organizácie. Nedostatok kvalifikovaných pracovných síl na trhu práce. Zamestnávanie pracovníkov zo zahraničia - jeho úskalia. Zabezpečenie kvalifikovanej pracovnej sily vzdelávaním vlastných zamestnancov. Dôležitosť popisu pracovnej funkcie. Procesné myslenie zamestnancov. Digitalizácia a automatizácia výrobných podnikov ako ďalšia forma ako sa vysporiadať s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a kvalifikácia 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a cudzinci 
610 2 0 |a procesy podnikové 
610 2 0 |a manažment 
100 1 |a Němec, Miroslav 
700 1 |a Horváth, Gejza 

Ähnliche Einträge