Naučte lidi (procesně) myslet

Ľudské zdroje ako jeden zo základných kameňov všetkých procesov organizácie. Nedostatok kvalifikovaných pracovných síl na trhu práce. Zamestnávanie pracovníkov zo zahraničia - jeho úskalia. Zabezpečenie kvalifikovanej pracovnej sily vzdelávaním vlastných zamestnancov. Dôležitosť popisu pracovnej fun...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Němec, Miroslav
Altri autori: Horváth, Gejza
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
zdroje ľudské
sily pracovné
pracovníci
kvalifikácia
vzdelávanie
cudzinci
procesy podnikové
manažment
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0089235
005 20231213141223.7
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Naučte lidi (procesně) myslet  |c Miroslav Němec, Gejza Horváth 
520 |a Ľudské zdroje ako jeden zo základných kameňov všetkých procesov organizácie. Nedostatok kvalifikovaných pracovných síl na trhu práce. Zamestnávanie pracovníkov zo zahraničia - jeho úskalia. Zabezpečenie kvalifikovanej pracovnej sily vzdelávaním vlastných zamestnancov. Dôležitosť popisu pracovnej funkcie. Procesné myslenie zamestnancov. Digitalizácia a automatizácia výrobných podnikov ako ďalšia forma ako sa vysporiadať s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a kvalifikácia 
610 2 0 |a vzdelávanie 
610 2 0 |a cudzinci 
610 2 0 |a procesy podnikové 
610 2 0 |a manažment 
100 1 |a Němec, Miroslav 
700 1 |a Horváth, Gejza 

Documenti analoghi