Podniková kultúra a jej vzťah k strategickému riadeniu ľudských zdrojov v novodobom trende celoživotného vzdelávania
Strategický manažment v zmysle jeho kľúčových definícií. Personálna stratégia a strategické riadenie ľudských zdrojov. Globalizácia a jej prejavy vo vzťahu podnikovej kultúry a personálnej stratégie. Perspektívy integrácie rozvoja ľudského kapitálu do stratégie firmy. Fenomén ďalšieho vzdelávania a...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Podniková kultúra a jej vzťah k strategickému riadeniu ľudských zdrojov v novodobom trende celoživotného vzdelávania
- Význam celoživotného vzdelávania pre rozvoj ľudských zdrojov
- Manažment celoživotného vzdelávania na školách
- Stratégia celoživotného vzdelávania a celoživotného poradenstva do roku 2015
- Význam celoživotného vzdelávania pre zamestnanosť
- Podnikové vzdelávanie ako súčasť celoživotného vzdelávania
- Sestry v procese celoživotného vzdelávania