Trendy v odměňování váha bonusů a benefitů roste
Stále viac spoločností sa na odmeňovanie snaží dívať komplexne a zahrňuje do neho nielen fixnú časť mzdy a variabilnú zložku, ale aj hodnotu zamestnaneckých výhod a benefitov a dlhodobejšie stimuly, medzi ktoré môžu patriť rôzne plány opcií či firemných akcií. Víťazí inovatívnosť a nápaditosť benefi...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Trendy v odměňování
- Paušálne garantovaná pohyblivá zložka mzdy môže pracovníkov skôr demotivovať ako podnecovať
- Tendencie vývoja výkonového odmeňovania zamestnancov
- Uplatňovanie pohyblivej zložky odmien v podnikoch zameraných na poľnohospodársku výrobu
- Tvorba systému odmeňovania vo výrobno-obchodnom podniku I.D.C. Holding, a.s.
- Odměňování vrcholových řídících pracovníků.
- Zkušenosti s využíváním zvýšené právomoci a odpovědnosti podniků za uplatňování mzdových forem.