Riadenie podniku - tradičná a pružná koncepcia
Vrcholoví manažéri ako rozhodujúci faktor, ktorý môže podstatne zdokonaliť riadenie v podniku. Schopnosť manažéra úspešne riadiť. Súčasný manažment sa orientuje na manažment ľudí, znalostí a zmien. Úlohy inovačného manažmentu v podniku. Tradičná a pružná koncepcia organizácie, porovnanie.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Riadenie podniku - tradičná a pružná koncepcia
- Pružnosť organizácie
- Moderné praktiky v riadení podnikov na Slovensku
- Pružné formy organizačních struktur
- Střední management ve firemním inovačním procesu
- Formy organizačných štruktúr
- Nedostatok kvalitných manažérov sa prejavuje v tendencii centralizovať rozhodovanie. 2 Súčasné trendy v organizačnom rozvoji podnikov