Hromadné propouštění

Zákonné pravidlá pre hromadné prepúšťanie sú stanovené Zákonníkom práce. O tom, či ide o hromadné prepúšťanie rozhoduje počet prepustených zamestnancov na základe výpovede zo strany zamestnávateľa. Zamestnávateľ je povinný informovať odbory alebo radu zamestnancov o hromadnom prepúšťaní. O zamýšľaný...

Full description

Saved in:
Main Author: Jouza, Ladislav
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
prepúšťanie hromadné
prepúšťanie pracovníkov
zákonník práce
výpoveď
odbory
zamestnávatelia
zamestnanci
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0091924
005 20230925091247.4
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Hromadné propouštění  |c Ladislav Jouza 
520 |a Zákonné pravidlá pre hromadné prepúšťanie sú stanovené Zákonníkom práce. O tom, či ide o hromadné prepúšťanie rozhoduje počet prepustených zamestnancov na základe výpovede zo strany zamestnávateľa. Zamestnávateľ je povinný informovať odbory alebo radu zamestnancov o hromadnom prepúšťaní. O zamýšľaných organizačných opatreniach zamestnávateľ informuje príslušný úrad práce. Pracovný pomer hromadne prepustených zamestnancov končí výpoveďou najskôr po uplynutí 30 dní od doručenia písomnej výpovede. 
610 2 0 |a prepúšťanie hromadné 
610 2 0 |a prepúšťanie pracovníkov 
610 2 0 |a zákonník práce 
610 2 0 |a výpoveď 
610 2 0 |a odbory 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a zamestnanci 
100 1 |a Jouza, Ladislav 

Similar Items