Účinný spôsob riadenia - diferenciácia zamestnancov
Charakteristika diferenciácie. Diferenciácia medzi ľuďmi. Dôvody, prečo diferenciáciu nenávidieť.
Uložené v:
| Médium: | Kapitola |
|---|---|
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0093227 | ||
| 005 | 20230912093840.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Účinný spôsob riadenia - diferenciácia zamestnancov |
| 520 | |a Charakteristika diferenciácie. Diferenciácia medzi ľuďmi. Dôvody, prečo diferenciáciu nenávidieť. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a protekcionizmus |
| 610 | 2 | 0 | |a diferenciácia zamestnancov |