Manažment ľudského kapitálu vo vedomostnej spoločnosti
Podmienky vzniku a jestvovania vedomostnej spoločnosti. Záporné dôsledky požiadaviek vedomostnej spoločnosti. Učenie vo vedomostnej spoločnosti. Rozvoj ľudského kapitálu. Spoločnosť rýchlých rozhodnutí. Lisabonská stratégia Európskej únie.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0093768 | ||
| 005 | 20230929121523.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažment ľudského kapitálu vo vedomostnej spoločnosti |c Branislav Horník, Peter Plavčan |
| 520 | |a Podmienky vzniku a jestvovania vedomostnej spoločnosti. Záporné dôsledky požiadaviek vedomostnej spoločnosti. Učenie vo vedomostnej spoločnosti. Rozvoj ľudského kapitálu. Spoločnosť rýchlých rozhodnutí. Lisabonská stratégia Európskej únie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosť vedomostná |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie celoživotné |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie informačné |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie komunikačné |
| 610 | 2 | 0 | |a technológie znalostné |
| 100 | 1 | |a Horník, Branislav | |
| 700 | 1 | |a Plavčan, Peter | |