"Třistašedesátka"

Novinka v hodnotení pracovníkov s názvom "360° spätná väzba". Spätná väzba, ktorá umožňuje porovnanie vlastnej predstavy o sebe samom s názormi kolegov. Metóda na báze anonymity. Vlastný proces hodnotenia. Kritériá spätnej väzby. Dôležitosť správnej interpretácie výsledkov. Najväčšia výhoda metódy -...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Klementová, Pavlína
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	práca personálna personalistika pracovníci hodnotenie pracovníkov dotazníky väzba spätná
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!