Vzdelávanie zamestnancov v čase krízy
Pokles ekonomiky často predstavuje príležitosť pre efektívnejšie vzdelávanie, ktoré sa podieľa na vytváraní konkurencieschopnejšej firmy. Reakcia firiem na krízu. Plánovanie života v recesii. Manažment talentov ako odpoveď na pokles ekonomiky. Kľúčoví zamestnanci a vzdelávanie.
Salvato in:
| Natura: | Capitolo di libro |
|---|---|
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0095421 | ||
| 005 | 20240116085931.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vzdelávanie zamestnancov v čase krízy |
| 520 | |a Pokles ekonomiky často predstavuje príležitosť pre efektívnejšie vzdelávanie, ktoré sa podieľa na vytváraní konkurencieschopnejšej firmy. Reakcia firiem na krízu. Plánovanie života v recesii. Manažment talentov ako odpoveď na pokles ekonomiky. Kľúčoví zamestnanci a vzdelávanie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kríza finančná |
| 610 | 2 | 0 | |a recesia |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |