Orientácia v interkultúrnom prostredí - čo je neviditeľné
Faktory, ktoré pôsobia na pracovníka na medzinárodnej úrovni. Spôsob, akým ovplyvňuje kultúra správanie ostatných pracovníkov. Korene motívov konania pracovníkov. Tzv. model ľadovca kultúry a možnosti jeho využitia v manažérskej praxi.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0096225 | ||
| 005 | 20230908072217.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Orientácia v interkultúrnom prostredí - čo je neviditeľné |c Jana Bilíková, Martina Holcová |
| 520 | |a Faktory, ktoré pôsobia na pracovníka na medzinárodnej úrovni. Spôsob, akým ovplyvňuje kultúra správanie ostatných pracovníkov. Korene motívov konania pracovníkov. Tzv. model ľadovca kultúry a možnosti jeho využitia v manažérskej praxi. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia multikultúrna |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie sociálne |
| 610 | 2 | 0 | |a spolupráca kultúrna |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyklosti kultúrne |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyklosti obchodné |
| 100 | 1 | |a Bilíková, Jana | |
| 700 | 1 | |a Holcová, Martina | |