Faktory ovlivňující lidský kapitál ve vztahu k firemní strategii
Základný predpoklad pre zabezpečenie efektivity a produktivity každej firmy - získanie vysokej miery angažovanosti zamestnancov a lojálnosti k vytýčeným cieľom, ktoré vedú k naplneniu firemnej stratégie. Najdôležitejšie nástroje pre dosiahnutie cieľa - komunikácia, správne volená motivácia, firemná...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0100261 | ||
| 005 | 20231128110235.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Faktory ovlivňující lidský kapitál ve vztahu k firemní strategii |c Dana Maria Staňková |
| 520 | |a Základný predpoklad pre zabezpečenie efektivity a produktivity každej firmy - získanie vysokej miery angažovanosti zamestnancov a lojálnosti k vytýčeným cieľom, ktoré vedú k naplneniu firemnej stratégie. Najdôležitejšie nástroje pre dosiahnutie cieľa - komunikácia, správne volená motivácia, firemná kultúra, osobnosť manažéra a jeho štýl riadenia a vedenia. Ľudský kapitál - najcennejší zdroj, ktorým firma disponuje. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a lojálnosť zamestnancov |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 100 | 1 | |a Staňková, Dana Maria | |