Personálny controlling - riadenie ľudských zdrojov
Význam riadenia ľudských zdrojov pre výkonnosť firmy robí z pesonálneho controllingu jeden zo strategických nástrojov riadenia. Hlavné úlohy personálneho controllingu. Charakteristické rysy controllingu. Úspech personálneho controllingu. Väzby na iné controllingové systémy. Vývojové tendencie person...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0100924 | ||
| 005 | 20231120111823.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personálny controlling - riadenie ľudských zdrojov |c Oľga Poniščiaková |
| 520 | |a Význam riadenia ľudských zdrojov pre výkonnosť firmy robí z pesonálneho controllingu jeden zo strategických nástrojov riadenia. Hlavné úlohy personálneho controllingu. Charakteristické rysy controllingu. Úspech personálneho controllingu. Väzby na iné controllingové systémy. Vývojové tendencie personálnych priorít. Meranie hodnoty ľudského kapitálu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kontroling strategický |
| 610 | 2 | 0 | |a kontroling podnikový |
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Poniščiaková, Oľga | |