Kríza praje práci na diaľku
Ak firma umožní ľuďom pracovať z domu, dá im benefit, ktorý ju nič nestojí a ešte môže aj ušetriť. Každý, kto pracuje z domu (teleworking) ušetrí čas, ktorý by strávil cestovaním. Podľa výskumov, ľudia by pristúpili aj na zníženie platu, aby mohli pracovať kedy a kde chcú. Umožnením práce z domu si...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Ak firma umožní ľuďom pracovať z domu, dá im benefit, ktorý ju nič nestojí a ešte môže aj ušetriť. Každý, kto pracuje z domu (teleworking) ušetrí čas, ktorý by strávil cestovaním. Podľa výskumov, ľudia by pristúpili aj na zníženie platu, aby mohli pracovať kedy a kde chcú. Umožnením práce z domu si firma zvyšuje šance na udržanie najkvalitnejších zamestnancov. Každá minca má dve strany - aj teleworking má svoje slabé stránky. Využitie unifikovanej komunikácie. Príklady z praxe. |
|---|