Manažer a stres na pracovišti
Hospodárska recesia, rast nezamestnanosti a ich vplyv na zvyšujúcu sa hladinu stresu. Pracovisko ako príčina stresu. Čo by mali zamestnávatelia robiť na podporu duševnej pohody svojich zamestnancov. Štyri skupiny kompetencií, ktoré by manažéri mali ovládať, aby sa znížila hladina stresu medzi zamest...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0107824 | ||
| 005 | 20231213141123.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažer a stres na pracovišti |c Ben Willmott |
| 520 | |a Hospodárska recesia, rast nezamestnanosti a ich vplyv na zvyšujúcu sa hladinu stresu. Pracovisko ako príčina stresu. Čo by mali zamestnávatelia robiť na podporu duševnej pohody svojich zamestnancov. Štyri skupiny kompetencií, ktoré by manažéri mali ovládať, aby sa znížila hladina stresu medzi zamestnancami. Čo je to stres. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a stresy |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 100 | 1 | |a Willmott, Ben | |