360 degree reviews a powerful method for human resource development! Is it?

Ľudské zdroje a ich prínos pre firmu. Rozvoj ľudských zdrojov. Metóda 360 stupňového hodnotenia je stále viac využívaná spoločnosťami s vyspelou technológiou. Základnou myšlienkou je získať spätnú väzbu o individuálnej osobe z viacerých prameňov. Metóda, príklady otázok, výhody, limitácie. Závery a...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Brüderl, Georg
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	zdroje ľudské hodnotenie pracovníkov motivácia väzba spätná plánovanie personálne vedomosti koučovanie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!