Abraham Maslow
Motivovaný, výkonný a lojálny zamestnanec je najcennejším kapitálom spoločnosti. Teória motivácie umožňuje pochopiť, ako získať a udržať kvalitných pracovníkov, ako zistiť ich výkonnosť a vytvoriť pozitívny postoj k firme. Abraham Maslow bol prvý, kto upozornil na skutočnosť, že motiváciu je potrebn...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Motivovaný, výkonný a lojálny zamestnanec je najcennejším kapitálom spoločnosti. Teória motivácie umožňuje pochopiť, ako získať a udržať kvalitných pracovníkov, ako zistiť ich výkonnosť a vytvoriť pozitívny postoj k firme. Abraham Maslow bol prvý, kto upozornil na skutočnosť, že motiváciu je potrebné chápať ako komplex viac či menej previazaných potrieb a nie je možné ju redukovať na vonkajšie faktory, či ohodnotenie. Maslowova pyramída potrieb. Maslowova práca významná aj pre teóriu manažmentu .Maslowov odkaz. |
|---|