Úloha osobnosti manažéra v životnom cykle firmy
Osobnosť manažéra ako jeden z určujúcich predpokladov ale i podmienok úspechu firmy. Osobné predpoklady manažérov firiem, ktoré sú považované za úspešné v rámci svojich odvetví. Analýza vzorky manažérov na strednom a vrcholovom stupni v rámci každej vybratej firmy z rôznych priemyselných odvetví. Vý...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0112469 | ||
| 005 | 20240502083259.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úloha osobnosti manažéra v životnom cykle firmy |c Pavol Oravský |
| 520 | |a Osobnosť manažéra ako jeden z určujúcich predpokladov ale i podmienok úspechu firmy. Osobné predpoklady manažérov firiem, ktoré sú považované za úspešné v rámci svojich odvetví. Analýza vzorky manažérov na strednom a vrcholovom stupni v rámci každej vybratej firmy z rôznych priemyselných odvetví. Výsledky výskumu založeného na predpoklade, že manažéri vo vyššie spomínaných pozíciách v rámci hierarchie firmy a ich aktivity majú najväčší podiel na výsledkoch firmy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a oddych |
| 610 | 2 | 0 | |a zodpovednosť |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 100 | 1 | |a Oravský, Pavol | |