Trh práce - nové trendy a dynamika v období krizy
V období kízy prišlo k zásadnému obratu v trendoch na trhu práce - kým pred krízou bol nedostatok pracovnej sily, v centre pozornosti bol zamestnanec, ktorého si firma chcela udržať, či uchádzač o pracovné miesto, ktorého firma potrebovala prilákať, v období krízy sa situácia obrátila. Počet nezames...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0113484 | ||
| 005 | 20231019115257.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Trh práce - nové trendy a dynamika v období krizy |c Mikuláš Procházka |
| 520 | |a V období kízy prišlo k zásadnému obratu v trendoch na trhu práce - kým pred krízou bol nedostatok pracovnej sily, v centre pozornosti bol zamestnanec, ktorého si firma chcela udržať, či uchádzač o pracovné miesto, ktorého firma potrebovala prilákať, v období krízy sa situácia obrátila. Počet nezamestnaných rapídne rastie, záujem o nábor nových zamestnancov sa výrazne znížil, zamestnávateľ si môže určovať a diktovať podmienky. Zmeny v uvažovaní a preferenciách uchádzačov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kríza hospodárska |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a nezamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 100 | 1 | |a Procházka, Mikuláš | |