Návrh hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb

Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá činnosť, ktorá slúži na zdokonalenie chodu podniku a patrí k základným úlohám personálneho manažmentu. Pozitívne vplýva nielen na pracovný a osobný rozvoj samotného zamestnanca. Analýza súčasného systému hodnotenie a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb n...

Full description

Saved in:
Main Author: Hitka, Miloš
Other Authors: Randyšová, Zuzana
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
stimulovanie hmotné
hodnotenie práce
podnik služieb
zamestnanci
odmeňovanie
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000nla$a2200000$$$4500
001 0114103
005 20220321081434.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Návrh hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb  |c Miloš Hitka, Zuzana Randyšová 
520 |a Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá činnosť, ktorá slúži na zdokonalenie chodu podniku a patrí k základným úlohám personálneho manažmentu. Pozitívne vplýva nielen na pracovný a osobný rozvoj samotného zamestnanca. Analýza súčasného systému hodnotenie a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb na Strednom Slovensku a návrh nového systému hodnotenia a odmeňovania, ktorý by napomohol zvýšiť motiváciu a stimuláciu zamestnancov a celkovo pomohol k zvýšeniu ich pracovných výkonov a kvalite práce. 
610 2 0 |a stimulovanie hmotné 
610 2 0 |a hodnotenie práce 
610 2 0 |a podnik služieb 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a odmeňovanie 
100 1 |a Hitka, Miloš 
700 1 |a Randyšová, Zuzana 

Similar Items