Návrh hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb
Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá činnosť, ktorá slúži na zdokonalenie chodu podniku a patrí k základným úlohám personálneho manažmentu. Pozitívne vplýva nielen na pracovný a osobný rozvoj samotného zamestnanca. Analýza súčasného systému hodnotenie a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb n...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0114103 | ||
| 005 | 20220321081434.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Návrh hodnotenia a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb |c Miloš Hitka, Zuzana Randyšová |
| 520 | |a Hodnotenie zamestnancov ako dôležitá činnosť, ktorá slúži na zdokonalenie chodu podniku a patrí k základným úlohám personálneho manažmentu. Pozitívne vplýva nielen na pracovný a osobný rozvoj samotného zamestnanca. Analýza súčasného systému hodnotenie a odmeňovania zamestnancov v podniku služieb na Strednom Slovensku a návrh nového systému hodnotenia a odmeňovania, ktorý by napomohol zvýšiť motiváciu a stimuláciu zamestnancov a celkovo pomohol k zvýšeniu ich pracovných výkonov a kvalite práce. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a stimulovanie hmotné |
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie práce |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik služieb |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Hitka, Miloš | |
| 700 | 1 | |a Randyšová, Zuzana | |