Jak vést multikulturní tým
Náročnosť riadenia národnostne rôznorodého pracovného tímu. Rôznorodosť kultúrnych štandardov. Kultúrna dominancia. Pluralita kultúr. Synergický model multikultúrneho kolektívu. Podmienky pre fungovanie multikultúrneho tímu. Poznanie inakosti a jej správne využívanie v prospech veci. Interkultúrny t...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0115527 | ||
| 005 | 20231213140236.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak vést multikulturní tým |c Zuzana Čempelová |
| 520 | |a Náročnosť riadenia národnostne rôznorodého pracovného tímu. Rôznorodosť kultúrnych štandardov. Kultúrna dominancia. Pluralita kultúr. Synergický model multikultúrneho kolektívu. Podmienky pre fungovanie multikultúrneho tímu. Poznanie inakosti a jej správne využívanie v prospech veci. Interkultúrny tréning. Príliš veľa pravidiel škodí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a kolektív pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra |
| 610 | 2 | 0 | |a národnosti |
| 610 | 2 | 0 | |a národ |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 100 | 1 | |a Čempelová, Zuzana | |